Lokale håndverkere og bedrifter
bidrar med fagkompetanse, mennesker, materialer, utstyr og reelle problemstillinger.
Om MESTRINGSSMIA
MESTRINGSSMIA® er et ideelt samskapingsinitiativ som skal skape praktiske lærings- og mestringsarenaer for barn og unge.
Utgangspunktet er enkelt
Egenskaper som rastløshet og impulsivitet, nysgjerrighet og kreativitet, praktisk sans og evnen til å finne løsninger kan oppleves som utfordringer på én arena – og bli verdifulle ressurser på en annen.
Derfor ønsker vi å skape flere arenaer hvor barn og unge får oppdage hva de kan mestre – og hvordan egenskapene deres kan bli en styrke.
MESTRINGSSMIA® skal være et konkret tilbud og en samarbeidspartner for skolene, hvor praktisk læring, håndverksfag, arbeidslivsfag og entreprenørskap kan gjennomføres i tett samarbeid med lokalt arbeids- og næringsliv.
Her skal barn og unge gjennom SMIA-Metoden® lære om seg selv, oppdage egne mestringsmuligheter og bli rustet til å omsette det de lærer om seg selv til handling. Hos oss skal de få møte gründere, håndverkere, fagpersoner og andre trygge voksne rollemodeller. De skal få bruke hendene, prøve verktøy og teknologi, løse virkelige utfordringer, utvikle egne ideer og erfare gleden ved å skape noe av verdi – sammen med andre.
Ambisjonen er å bidra til å forme fremtidens gründere, håndverkere, fagarbeidere og problemløsere – og samtidig gi flere barn og unge tro på at de har noe å bidra med.
For det har de.
Formål
Foreningens formål er å forebygge utenforskap, kriminalitet, uhelse og frafall fra skole og utdanning ved å styrke barn og ungdoms mestringsopplevelser.
Arbeidet skal bidra til økt selvtillit, selvfølelse, motivasjon, sosiale ferdigheter og tilhørighet gjennom sosial bærekraft.
MESTRINGSSMIA skal søke kunnskapsbasert samarbeid med skoler, foresatte, helse og oppvekst, frivillig sektor og organisasjoner, relevante aktører i næringslivet og offentlige instanser for å styrke forebyggende arbeid og utvikle trygge arenaer for barn og ungdom. Les vedtektene (PDF)
Verdigrunnlag
I en smie formes jern fra noe som kan oppfattes som ubrukelig metallskrot til noe nyttig, sterkt og vakkert. Gjennom varme, nærhet, press og målrettet bearbeiding endres både struktur og egenskaper.
MESTRINGSSMIA bygger på samme prinsipp, men arbeider med mennesker. Gjennom trygge relasjoner, struktur, støtte og mestring skal barn og ungdom få utvikle sine ressurser, oppleve tilhørighet og bygge tro på egen fremtid.
En bro mellom skole og arbeidsliv
Vi skal ikke bygge alt fra bunnen av. Vi skal bruke menneskene, kompetansen, erfaringene og ressursene som allerede finnes rundt oss på en smartere måte – og gjøre dem tilgjengelige for barn og unge gjennom sann samskaping.
Arbeidslivsfag er en naturlig del av denne tankegangen. I stedet for at skolen skal stå alene om å skape praktiske og virkelighetsnære læringsarenaer, ønsker vi å koble skolen tettere sammen med arbeidslivet og lokalsamfunnet.
bidrar med fagkompetanse, mennesker, materialer, utstyr og reelle problemstillinger.
bidrar med pedagogisk kompetanse, læringsmål og kjennskap til elevene.
bidrar med kompetanse om barn, unge og forebyggende arbeid.
MESTRINGSSMIA® skal være møteplassen som kobler disse ressursene sammen. På den måten får elevene ikke bare lære om arbeidslivet – de får lære sammen med og gjennom arbeidslivet.
Sann samskaping
Selve essensen i MESTRINGSSMIA® er samskaping. For oss betyr det mer enn at mange aktører støtter det samme tiltaket. Sann samskaping betyr at alle bidrar med det de kan best – og at vi sammen skaper noe ingen av oss kunne fått til like godt hver for oss.
Og aller viktigst
Barn og unge skal ikke bare være mottakere av tilbudet. De skal være aktive medskapere av det. Gjennom deltakelse, egne ideer og tilbakemeldinger skal de være med på å utvikle MESTRINGSSMIA® videre.
Bærekraft handler også om mennesker
Bærekraft i MESTRINGSSMIA® handler om å ta bedre vare på og bruke ressursene vi allerede har – både menneskelige og materielle.
Vi ønsker å gjenbruke materialer, videreføre håndverkstradisjoner og kompetanse som ellers kan gå tapt, og samtidig kombinere dette med moderne teknologi, digital produksjon og nye måter å skape på.
Når et barn eller en ungdom oppdager at «dette får jeg til», kan det påvirke langt mer enn akkurat den oppgaven de står foran. Mestring kan skape motivasjon, selvfølelse, selvtillit, tilhørighet og tro på egne muligheter. Det er derfor vi sier at MESTRINGSSMIA® skaper muligheter.
MESTRINGSSMIA® handler dermed også om forebygging. Vi ønsker å skape gode arenaer og relasjoner før utenforskap, skolefravær, kriminalitet eller andre utfordringer får utvikle seg.
Spirer ut fra TENK STØRRE
TENK STØRRE AS er et investeringsselskap som investerer i initiativer med potensial til å skape gode ringvirkninger – etter TENK STØRRE-prinsippet.
Prinsippet bygger på en enkel tanke: Verdiskaping er på sitt beste når alle involverte vinner – samtidig som det skapes verdi og positive ringvirkninger også for andre. Gode ideer er fint, men det er gjennomføring som skaper verdi.
Les om TENK STØRRETrygghet og tillit
Foreningen skal drives med åpenhet, etterprøvbarhet og god organisasjonsskikk. Når vi arbeider med barn og ungdom, er trygghet det aller viktigste.
Alle som har direkte og regelmessig kontakt med mindreårige skal fremlegge gyldig politiattest. Vi legger vekt på trygghet, inkludering, taushetsplikt og etiske retningslinjer.
Tilbudene skal i hovedsak være gratis eller lavterskel, og komme barn og ungdom til gode uten diskriminering – uavhengig av bakgrunn eller livssituasjon.
Barn og ungdom skal ha reell medvirkning i utvikling, evaluering og videreutvikling av tiltakene. Styret kan opprette ungdomsråd for å sikre dette.
Vi arbeider kunnskapsbasert og evaluerer tiltakene gjennom dokumentasjon av aktivitet, deltakelse, måloppnåelse og læringspunkter.
Styret
MESTRINGSSMIA er stiftet av Knut-Inge Krogstad Hvesser og Joey Van Tilburg, og ledes av et styre valgt av årsmøtet.
Styret skal samlet ha kompetanse innen organisasjonsarbeid, økonomi, praktisk og håndverksfaglig arbeid, drift av privat næringsliv, barne- og ungdomsarbeid og forebyggende og sosialt arbeid. Vi etterstreber god kjønnsbalanse – og at styret inkluderer ett til to medlemmer under 26 år.
Styreleder og stifter
Styremedlem og stifter
Styremedlem
Styremedlem
Bli kjent med oss
Vi viser gjerne rundt – enten du er lærer, bedriftsleder, forelder eller bare nysgjerrig nabo.